SGK Yıpranma Listesini Yayınladı 45 Meslek Grubu İçin Yaş 3 Yıl Geri Çekildi Emeklilik Tarihi Öne Alındı
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışan milyonlarca vatandaş için Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatında yer alan yıpranma payı hakkı emeklilik yaşını öne çekiyor. Belirlenen 45 farklı meslek grubunda çalışanlar her yıl fazladan prim günü kazanarak yaşıtlarından çok daha önce maaşa bağlanma şansı yakalıyor. Listede yer alan meslekler için emeklilik yaşı 3 yıla kadar düşerken prim gün sayısı otomatik olarak artıyor.
Emeklilik hayali kuran çalışanlar için sadece prim ödemek değil yapılan işin niteliği de belirleyici oluyor. Fiili Hizmet Süresi Zammı olarak bilinen uygulama ile madencilerden sağlıkçılara gazetecilerden emniyet mensuplarına kadar geniş bir kitleye erken emeklilik bileti veriliyor. Bu mesleklerde çalışanlar 12 ay çalıştıklarında aslında 15 ay veya 18 ay çalışmış gibi sayılarak sistemde avantaj elde ediyor.
Her Yıl 60 ile 180 Gün Ekleniyor
Sistemin işleyişi mesleğin zorluk derecesine göre değişiyor. SGK tarafından belirlenen oranlara göre bazı mesleklerde çalışanlara her yıl için 60 gün bazılarında 90 gün en ağır işlerde ise 180 gün ilave prim günü veriliyor. Örneğin kurşun ve arsenik işlerinde çalışanlar veya yer altı madencileri her yıl 180 gün yıpranma hakkı kazanıyor. Asker ve polislerde bu süre 90 gün olarak uygulanıyor.
5 Yıl Kazanıp 3 Yıl Erken Çıkıyorlar
Yıpranma payı sayesinde kazanılan toplam süre 5 yıla kadar prim gününe eklenebiliyor. Ancak yaştan düşülecek süre için sınır 3 yıl olarak uygulanıyor. Yani bir çalışan yıpranma payı sayesinde 5 yıllık prim kazanmış olsa bile emeklilik yaşından en fazla 3 yıl düşebiliyor. Sadece madenciler ve yer altı işlerinde çalışanlar için bu yaş sınırı uygulanmıyor ve kazandıkları sürenin tamamı yaştan düşülüyor.
İşte Listede Olan Bazı Meslekler
45 meslek grubunu kapsayan listede demir çelik fabrikası çalışanları cıva üretimi yapanlar asit imalatında çalışanlar sahil güvenlik personeli itfaiyeciler gazeteciler TRT çalışanları milletvekilleri ve sağlık çalışanları yer alıyor. Özellikle sağlık çalışanları için yapılan son düzenleme ile her yıl 60 gün yıpranma payı hakkı tanınmış durumda.
E Devletten Kontrol Edilebiliyor
Çalışanların yıpranma payından yararlanıp yararlanmadığı Sosyal Güvenlik Kurumu hizmet dökümünde yer alan meslek kodlarından anlaşılabiliyor. İşverenlerin yatırdığı primlerdeki kodların doğru girilmesi büyük önem taşıyor. Eğer ağır işlerde çalışılmasına rağmen normal koddan bildirim yapılıyorsa çalışanın bu durumu SGK'ya bildirerek düzeltme talep etme hakkı bulunuyor.
