Emeklilik Hayali Kuranlara Yargıtay Şoku! Belgesiz Başvuranların Şahitleri Geçersiz Sayılacak
Yargıtay, emeklilik hesabı yapan ve eksik prim günlerini mahkeme yoluyla kazanmaya çalışanlar için çok kritik bir içtihadı karara bağladı. Sigortasız çalıştırıldığı iddiasıyla "Hizmet Tespit Davası" açan çalışanlar için artık sadece iş arkadaşlarının şahitliği yeterli olmayacak. Yüksek Mahkeme, "bordrosuz ve belgesiz" şahitliklerin hükme esas alınamayacağına hükmederek, ispat yükümlülüğünü ağırlaştırdı.
Sadece Tanık Beyanıyla Dava Kazanma Devri Bitti
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin imza attığı emsal niteliğindeki karar, iş mahkemelerindeki binlerce dosyayı doğrudan etkileyecek. Daha önceki uygulamalarda, sigortasız çalıştırılan bir işçi, kendisiyle aynı dönemde çalışan bordrolu iş arkadaşlarını (bordro tanığı) mahkemede dinleterek çalıştığını ispatlayabiliyordu. Ancak Yargıtay'ın son kararı bu yolu tıkadı. Mahkeme, "salt tanık beyanlarıyla" sonuca gidilemeyeceğini, soyut ifadelerin fiili çalışmayı kanıtlamaya yetmeyeceğini belirtti. Yani "Ben Ahmet'i orada çalışırken gördüm" demek, artık davayı kazanmak için tek başına yeterli bir delil sayılmayacak.
Yazılı Belge ve Fiili Çalışma Kanıtı Şart
Yeni içtihatla birlikte mahkemeler, hizmet tespiti talebinde bulunan işçiden "yazılı ve somut delil" isteyecek. Yargıtay kararında, çalışmanın varlığının ancak iş yeri kayıtları, müfettiş raporları, ücret bordroları veya işverenin imzasını taşıyan belgelerle doğrulanması gerektiğine vurgu yapıldı. Eğer işçinin elinde o tarihlerde çalıştığını gösteren bir maaş pusulası, görev kağıdı veya banka dekontu yoksa, şahitler ne kadar konuşursa konuşsun, o günler emeklilik hesabına dahil edilmeyebilecek.
Komşu İşyeri Tanıkları Devre Dışı Kaldı
Kararın en can alıcı noktalarından biri de "komşu işyeri tanığı" uygulamasına getirilen sınırlama oldu. İşçinin kendi işyerinde bordrolu tanık bulamadığı durumlarda, yan dükkanda veya aynı apartmanda çalışan kişilerin şahitliği devreye giriyordu. Yargıtay, bu tanıkların beyanlarının da "karine" (belirti) teşkil edeceğini ancak kesin delil sayılamayacağını belirtti. Mahkeme, eylemli ve gerçek çalışma olgusunun hiç kuşkuya yer vermeyecek şekilde, teknik ve belgeli verilerle ortaya konulmasını şart koştu.
Eksik Günü Olanlar İçin Yol Zorlaştı
Bu karar, özellikle EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında olan veya emeklilik için 1-2 yıllık eksiği bulunan vatandaşları yakından ilgilendiriyor. Geçmiş yıllarda sigortasız çalıştırıldıkları dönemleri borçlanarak veya tespit ettirerek emekli olmayı planlayanlar, ellerinde "yazılı belge" yoksa büyük bir hukuki engelle karşılaşacak. Uzmanlar, çalışanlara tavsiyede bulunarak, çalıştıkları her günden bir belge, maaş yazısı veya vardiya çizelgesi saklamalarının hayati önem taşıdığını vurguluyor.
